Sentència sobre contractes en frau de llei a investigadors en precari

A continuació podeu consultar un link amb la notícia apareguda fa uns dies a “El País” sobre una sentència que reconeix el dret a un investigador en precari a rebre una indemnització o bé a ser readmès a la Universidad Autónoma de Madrid.

http://www.elpais.com/articulo/espana/sentencia/reconoce/derecho/investigador/precario/tener/contrato/elpepuesp/20110531elpepunac_16/Tes

La sentència es basa en l’artícle 15.5 de l’Estatut dels Treballadors:

 
 
5. Sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados 1.a), 2 y 3 de este artículo, los trabajadores que en un
periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con
o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo
de empresas, mediante dos o más contratos temporales, sea directamente o a través de su puesta a
disposición por empresas de trabajo temporal, con las mismas o diferentes modalidades contractuales de
duración determinada, adquirirán la condición de trabajadores fijos.
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